结合十届省委首轮巡视反馈意见，阜阳市委组织部迅速行动，着力开展“两专项一集中”工作，切实抓好选人用人不规范问题的整改，进一步严明组织人事纪律、规范干部选拔任用行为、净化优化政治生态环境。

　　一是开展选人用人不规范问题专项治理工作。印发《关于在全市开展选人用人不规范问题专项治理工作方案》，列举选人用人不规范问题的9类情形，由具有干部管理权限的县（市、区）党委、市委各部委和市直各单位党组（党委）逐一对照进行自查自纠，市委组织部开展专项督查，至8月底专项治理工作圆满完成各阶段工作任务。针对查找出的问题，各级党委（党组）制定整改措施103条，正有序整改落实，取得了明显成效。

　　二是开展干部选拔任用专项检查。市委组织部协调成立专项检查组，在市委巡察期间对被巡察单位同步开展选人用人专项检查，制定检查实施方案，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料等八项方法步骤，重点监督检查上一轮巡察以来党委（党组）选任情况。目前，已完成对13家单位的选人用人情况专项检查，形成专项检查报告，在巡察组反馈巡察意见时一并反馈，并跟踪抓好整改落实。

　　三是开展“带病提拔”党政领导干部选拔任用过程集中倒查。每年印发通知，对上一年度的“带病提拔”党政领导干部选拔任用过程开展集中倒查，组织指导“带病提拔”倒查对象的界定、自查和复查审核工作，对相关环节和程序逐人进行梳理分析，在干部选拔任用过程中有违规违纪问题，按照有关规定对相关责任人提出问责建议。通过制度性、程序性的集中倒查，倒逼选人用人责任落实、措施到位，提升选人用人公信度。