六安市霍邱县现有86个驻村扶贫工作队，262名选派帮扶干部。霍邱县委高度重视选派帮扶干部管理服务工作，从严从实，促进选派帮扶干部作用发挥。

　　一是高频督查管理严。组织、纪检、扶贫、效能等部门组建4个督查组，常态化开展督查查岗工作，已开展电话查岗6次，实地抽查、普查4次。强化责任追究，约谈2人，通报批评7人，对在督查中弄虚作假隐瞒事实的2人进行了组织处理。严格执行请销假制度，因事因病离村按规定履行书面请假手续，向村干部请假或通过电话、短信等形式请假的一律不作为请假依据。

　　二是全面覆盖保障实。对选派帮扶干部工作和生活条件保障实行标准化管理，工作上有办公桌椅、电脑，生活上每人一间宿舍、一张床、一个衣柜、一台空调，配备洗澡间、卫生间，就餐点做到方便就近、安全卫生。认真落实帮扶干部待遇政策，财政专项列支经费兑现生活补助，为全体帮扶干部购买人身意外伤害保险，对2名退休人员到村任职享受原单位同级在职人员待遇。将帮扶干部培训工作纳入年度干部培训教育计划，组织、扶贫部门联合举办了选派帮扶干部培训班。

　　三是搭建平台效果好。采取“1+2”模式，每个驻村扶贫工作队明确1名县四个班子领导干部包保联系、1名乡镇班子成员协助工作，与包村责任单位捆绑。5月份，组织开展县、乡、村三级干部大走访大调研活动，86个驻村扶贫工作队对任职村贫困户全部走访一遍。建立选派帮扶干部QQ群、微信群，印制《选派帮扶干部工作手册》、《驻村工作日志》。注重宣传引导，编印《选派帮扶干部工作动态》20期，2名选派帮扶干部按“红手印”事迹接受新华社采访报道，1人被“省委书记点赞”。