今年以来，合肥市庐阳区残联进一步改进机关作风，加强干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，努力提升服务质量和工作效率，推动残疾人事业再上新台阶。

　　一是增强学习能力。完善学习制度，开展了“读书乐、乐读书”学习活动，紧密联系残疾人工作实际，加强理论学习和业务学习。坚持集中学习与分散自学相结合，以践行“讲、重、作”为标准，培育践行“社会主义核心价值观”等活动为契机，在残联系统形成“比学赶超”的良好风气，干部职工队伍整体素质得到明显提高，有力的推动了全区残疾人事业的全面发展。

　　二是加大培训力度。通过集中学习、现场讲解、以会代训、知识竞赛等形式开展残疾人政策法规和业务知识培训，提高了残疾人工作者的整体素质，不断提升为残疾人服务的意识和能力。积极推行学习工作化、工作学习化，充分调动干部职工的积极性、主动性。坚持培训与自觉学习相结合，提高分析问题、解决问题的能力，不断适应新形势下残疾人工作的需要。

　　三是狠抓执行能力。进一步转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力。结合社会力量“爱心助困”帮扶贫困残疾人。“下基层听民声解难题办实事”等活动，深入社区、村居、深入残疾人家庭进行调查研究，全面掌握残疾人情况，摸透实情、找准问题、把握需求，把“人道、廉洁、服务、奉献”融入到为残疾人服务的实践中，有针对性的为残疾人解决困难和问题，真正把“讲、重、作”专题教育落到实处。