近年来，宿州市砀山县良梨镇立足农村的经济社会全局发展，在完善工作制度、提升班子凝聚力、教育、管理等方面上狠下功夫，加强镇村干部队伍建设水平。

　　工作制度化。该镇健全完善各项内部管理制度，相继出台完善了《良梨镇镇村规范化管理制度》、《效能建设九项制度》等制度，强化按章办事、制度管理，强化岗位责任的落实。实行镇每周例会制度、落实工作定期督查制度、实行责任追究制度，对工作不到位、责任心不强，未尽心尽责导致重大责任事故或造成重大影响者，将依照相关的党纪条规，依法追究责任。

　　提升班子凝聚力。该镇积极提升村级班子的团结自律。一是广泛征集党内外干部、群众意见和建议的基础上，坚持民主议事原则，建立健全了一整套符合本镇实际的管理和考核制度，实施对村干部人、财、事的全面监管；二是村党总支书记要全面承担起带班子抓团结的责任，出现问题并教育之后仍得不到解决，采取停职反醒乃至免职等处理；三是在对村级管理方面指定完善村干部坐班制度，负责处理村内日常事务，接待办理事情群众。

　　管理与保护相结合。该镇本着对组织负责、对干部负责的态度，认真落实警示训诫三项制度，干部有苗头性、倾向性问题，就要及时予以警示提醒，防止问题扩大；坚持从严执纪。对于自由散漫，无组织无纪律，工作懒散的干部要从重从严处理，切实做到查办一人，教育一群。三要加强对干部的保护任用。对会办大事、敢办难事、多办实事而遭到非议的镇村干部，镇党委政府要为其撑腰壮胆，坚决保护，对受过处分，知镇能改，实践证明已改了的干部要充分信任，并给予机会。

　　加强改进工作作风。该镇以 “两学一做”学习教育和“将看齐，见行动”学习讨论为契机进一步转变作风、狠抓工作落实，为镇村干部树立了“求实、务实、抓落实”三种工作理念。通过理念的更新进一步改进干部作风，促使干部实现从他律到自律的转变，把尽职尽责变成干部的自觉行动，使他们珍惜工作岗位，自觉主动地做好工作。（李文静）