为进一步加强基层党务骨干培训，金安区及时制定培训方案，坚持问题导向，分层分级组织培训，有效提高培训的针对性和实效性。

    分类收集培训需求。坚持问题导向，通过三个结合分类收集培训需求。结合日常工作，梳理出党员教育、组织生活、流动党员管理、关系转接、材料上报等方面党务干部不熟悉、易出错的问题；结合考核、督查，梳理出党员发展、党费收缴、组织关系排查、软弱涣散党组织整顿等方面存在的普遍性问题；结合专题调研，收集、整理基层党务干部的意见建议21条。

    分层确定培训要点。坚持因岗制宜，根据不同层次培训对象、岗位要求和职责，设置不同培训课程。针对党（工）委书记、副书记等党务领导干部，注重帮助其全面掌握基层组织建设、党员队伍建设和“三会一课”制度等方面业务；针对组织委员、组织员、组织干事等党务干部，注重加强党费收缴、发展党员材料审核、党组织关系转接等核心业务方面的培训。

    分级组织培训活动。坚持分级负责，根据培训需求、要点，全面组织党务骨干培训。区委对各乡镇街党（工）委书记、区直各单位党组（党组织）书记进行专题培训1次；区委组织部组织各乡镇街组织委员、组织员、组织干事进行党建业务培训2次；区直工委以党费收缴、组织关系排查为重点，对下属各单位党务负责同志进行业务培训1次；各乡镇街党（工）委累计召开培训会106次，覆盖全体基层党组织书记。