近年来，青阳县以大规模培训干部、大幅度提高干部素质为出发点，结合“三严三实”、“两学一做”学习教育，积极创新教育培训方式方法，切实提高全县干部教育培训工作水平。

    突出学习重点，强化培训效果。扎实开展“两学一做”学习教育工作，把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为一条主线，进一步提高党员干部的党性修养和政治素质。同时以学习贯彻十八届五中全会精神为重点，有针对性地设置经济新常态分析、“五大发展理念”解读、生态文明建设等专题课程，不断拓宽干部知识面，完善知识结构，推动全县各级干部牢固树立、自觉践行“五大发展理念”，进一步提高干部引领发展的能力。

    围绕中心工作，抓好主体班次。重点抓好科级干部、中青年后备干部等主体班次，有针对性地实施加快调转促主题培训。把干部教育培训工作与县委、县政府中心工作结合起来，将先后举办招商引资、美丽乡村建设、现代农业暨扶贫开发等专题培训班。积极邀请省内外知名专家教授来青授课，今年，邀请了安徽行政学院副院长袁维海教授、省委党校原教研部主任高淮成教授分别作供给侧结构性改革和经济形势分析讲座，反响较好。

    实施分类培训，扩大培训覆盖面。把村（社区）干部教育培训纳入全县干部教育培训年度主体班次，每年举办1-2期村（社区）“两委”干部培训班。5月份还选调了部分村党组织主要负责人到市委党校培训。抓好大学生村官和选派干部的任职培训，邀请县乡村三级有关负责人作县情、乡情和村情介绍，确保他们对任职地做到“情况清、底数明”。抓好企业经营管理人员培训，今年还将举办一期“企业经营管理人才培训班”，进一步提升全县企业管理人才素质，提高管理创新能力。

    创新培训方式，激发内在动力。在抓好常规性教育培训的基础上，采取“请进来、走出去”相结合，依托外地教育培训机构实行联合办学。合理安排培训日程，增加专题讨论时间和场次，促使干部学思结合。广泛征求全县干部教育培训需求，加大对外联系，适时调整相关教育培训课题，实行“订单式”培训。充分发挥县委党校、县职教中心、县经济开发区人力资源培训中心及酉华镇宾山革命纪念馆现场教育点等教育平台作用，多渠道开展人才、党政干部、专业技术人员和基层党员群众等各类培训活动。