疫情期间，毛集实验区聚焦脱贫攻坚工作重点，化被动为主动、变压力为动力，一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫，采取“对外输出一批、就地就业一批、托底安置一批”有效举措，积极推进就业扶贫工作有力有效有序开展。

      一、对外输出一批

      通过开展贫困劳动者就业情况摸底调查，了解外地务工人员具体情况，由区人计局与贫困人员务工所在地人力资源部门联系，为外出务工贫困劳动力开辟劳务输出“绿色通道”，安排“送您上岗”直通车将务工人员分批输送到企业，通过有组织输送方式赴外地就业贫困劳动力53人。

      二、就地就业一批

     积极鼓励当地企业开发岗位吸纳贫困劳动力就业，抓好创建扶贫车间的政策宣传，鼓励经营效益好的企业积极创建扶贫车间，对不具备建设扶贫车间条件的，转变为爱心企业积极参与进来，使更多的贫困劳动力实现就地就近转移就业。区人社局通过大力实施“2+N”招聘及岗上招聘活动，协调辖区内企业提供600余个就业岗位，开展贫困劳动者就业网上专场招聘会，为贫困劳动者和企业搭建双向选择平台。目前已累计创建就业扶贫车间2个和爱心企业15个，吸纳贫困劳动力就业71人。

       三、托底安置一批

对受疫情影响无法外出务工的贫困劳动者和就业困难群体，区人计局在“总量控制、因需设岗”的原则下，扩大开发保洁保绿、镇村防疫消毒、（村）社区巡查、疫情宣传防控点值守等扶贫公益岗位，优先用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力，对劳动能力弱的贫困人员实行托底安置。目前，毛集实验区已开发公益性岗位安置贫困劳动力达116人。