今年以来，毛集实验区按照《毛集实验区实施非公经济和社会组织党建工作提升年工作方案》要求，不断加强非公经济和社会组织党员干部队伍建设，提升党组织的凝聚力。

一是配强党组织书记。采取内部选举产生、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强党组织书记。对非公企业和社会组织党组织书记举进行一次集中培训。党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达86%。建立党务工作者人才库，储备人才占非公企业和社会组织党组织总数的38%。

二是发展壮大党员队伍。制度落实了非公企业和社会组织发展党员计划，做到每个企业党组织培养2名以上入党积极分子，50人以上企业党组织至少发展1名党员或发展1名发展对象。举办了入党积极分子和发展对象培训班。2015年共发展党员13名，入党积极分子123名。

三是加强对党建工作指导员管理。按照《派驻非公有制企业党建工作指导员管理暂行办法》的要求，对7名市派、53名区派党建指导员履职情况的考核纳入年度考核范围，督促党建工作指导员履职尽责确保党建工作指导员每月在企工作10天以上，推动派驻工作制度化、规范化。举办了全区党建工作指导员培训班。