为营造干事创业浓厚氛围，临泉县强化干部责任、激活干部热情、规范干部行为，实施干部活力工程有效推进广大党员干部理论素养、思维眼界、能力素质的提升，使广大干部想干事、会干事、干成事、不出事，为全县经济社会发展提供强劲动力。

    激活干部热情，激励“想干事”。以激励和保障措施，激发干部的工作热情。强化全县上下一盘棋思维，注重在干部凝聚力、向心力、战斗力上发力。既强调对干部日常管理，又强化对干部的人文关怀。严格贯彻执行“四个严禁”，落实县乡干部密切联系群众的九项制度，出台考勤请销假制度和在岗在位制度等；结合重阳节、七一等节日节点，对老干部进行走访慰问，强化对广大党员干部的组织关怀。通过出台目标管理责任制考核办法，量化各项工作的考核指标，进行责任分解，确保干部人人身上有担子，季度考评、年终考评，奖优罚劣，营造争先进位的意识。人尽其才，结合干部能力、特点等，把干部充实到不同岗位，做到人岗相适，从而调动广大干部积极性和主动性，形成强大的工作合力。

    转变干部作风，实现“会干事”。转变作风，提升形象；简化流程，提高效率，尽显为民务实清廉本色。坚持关口前移、重心下移，在精准扶贫工作中，做到驻村开展工作；在无保低保评议工作中，坚持真评议真公示，以监督公示制度取信于民。抓实教育实践活动问题持续深入整改工作，以晾晒整改成绩的方式兑现承诺，把“四风”问题彻底根除，把“小四风”扼杀在摇篮中。结合刘邓大军纪念馆开馆，开展理想信念教育和爱国主义教育，强化理想信念之钙和思想防线，进一步引导干部树立艰苦奋斗、无私奉献、服务群众的工作导向。

    提升干部素质，促进“干成事”。坚持“引进来”和“走出去”，以学习交流促进能力提升。相继邀请上级业务部门、道德模范等单位和个人进行了专题报告，使广大干部开阔了视野、丰富了经验；组织县乡干部赴周边县市区参观三线三边环境整治，发动干部到兰考学习焦裕禄精神，增强广大干部学习先进、争当先进的意识。结合“依法治县能力提升年”做到学考结合，开展一月考一法，学一法活动，全面提升干部法治素养。今年以来，组织学习了《宪法》、《信访条例》、《环境保护法》、《禁毒法》等法律法规，并进行了跟进式的考试，进一步巩固了学习成效，提高了广大干部的法治思维和运用法律解决实际问题的能力。把常态化学习引向深入，以党委中心组学习和会前学习为依托，把握好当前政策热点和焦点，有针对性的学习新思想、新观点、新论断，提高广大干部的政策理论水平。建立传帮带机制，在实际工作中搭配好老中青结构，把经验与理论有机结合起来。

    规范干部行为，确保“不出事”。以落实主体责任与监督责任为抓手，扎实推进型党风廉政建设，通过警示教育、诫勉谈话、廉政承诺等，引导干部自觉做到廉洁自律。以农村党员干部不正之风专项整治行动为统领，祛除与当前形势不相适应的“不作为、乱作为”现象，以身边典型案例教育警醒干部“手莫伸伸手必被捉”。以“三严三实”教育实践活动为载体，把专题教育、座谈讨论、心得体会贯穿始终，促使广大干部筑牢忠诚责任担当的底线。强化审计约束，做到届中审计与离任审计相结合，制止和纠正查处的问题，确保干部经得起核查经得起检验。严格执行领导干部个人事项报告制度，把干部个人情况置身于组织的监督之下。