为切实把好党员发展质量关，全面提升发展党员质量、精准传导压力、层层压实责任，毛集镇严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格做好新形势下发展党员工作，着力选优育强党员后备队伍，为组织注入不竭源头活水，为推动乡村振兴和全方位高质量发展提供坚强组织保证。
  强化源头把控，为党员队伍培养“后备军”。结合发展党员对年龄结构、知识层次等方面的要求，注重在产业工人、后备干部、青年农民、高知识群体、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子、优秀女性中发展党员。同时，加大两新领域发展党员力度，把有理想追求、文化素质高、愿意为群众服务的优秀分子积极聚拢到党的队伍中来，实现党员队伍结构优化提升。镇党委每季度开展摸排活动，重点摸排5类青年人才，纳入乡镇青年人才信息库分级分类动态管理；采取不同联系培养策略，“一类一策”“一带多”分类开展联系培养活动，发现存在影响入党条件的负面情形，经教育指导未按要求完成整改的，由镇党委备案同意后及时剔除出库。
  强化政治审查，为党员发展严把“审查关”。建立联审制度，由镇党建办牵头，会同镇纪检监委、信访办、综治办、司法局、公安局等部门，对各党支部上报的发展对象是否存在违规违纪问题进行联查，确保无“带病入党”问题。实行“支部初审、党委会审”，由各支部对发展对象进行初审，党委会审，对发展对象进行专题培训，组织开展集体谈话。 

强化培养教育，为党员发展工作“保质量”，即:把好入党积极分子培养教育关，对入党积极分子进行一年以上的培养教育；把好发展对象考察关，对经过一年以上培养教育，在听取党小组培养人和群众意见的基础上，经支委会讨论同意，确定发展对象，采取谈话和听取群众意见等方式，对发展对象从政治觉悟、思想品质和入党动机等方面进行考察；把好接收党员和党员转正审批关，镇党委审批接收党员和预备党员转正。

强化规范流程，为党员发展工作“树标准”。严格执行发展党员5个阶段的38个程序，规范发展党员工作流程。注重发展党员业务知识培训，镇党委每年至少培训次，对党员培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等各个程序的操作方法进行了详细解读并附有模板，保证各基层党组织党务工作者看得懂、学得会、用得活，努力使全镇发展党员工作程序化、规范化和制度化。实行“全程记录、一人一档、集中管理”，严格规范做好发展党员档案工作要求，确保党员发展过程扎实、结果真实。目前，已完成全镇355名党员档案的规范整理工作。