近年来，毛集实验区夏集镇坚持以党建为引领,多措并举，推动基层党建工作与乡村振兴工作有效对接、深层融合、一体推进，积极探索“十四五”时期党建引领乡村振兴高质量发展的新路径。

配强组织“领头雁”，充分发挥战斗堡垒作用。村看村、户看户，群众看干部。一是通过村和（社区）“两委”换届，把农村工作经验丰富、热心乡村事业和返乡大学毕业生纳入到“两委”班子中来，优化了年龄结构，输送了新鲜血液。实行村党组织书记备案管理、述职评议、年终考核等制度，严格教育管理。二是通过区级公开招选、内部挖掘等方式，拓宽选拔渠道，配备村级后备干部。目前全镇11个村（社区）共有后备干部23人。三是为上一届离任村干部举行荣退仪式，继续聘用工作能力强的离任干部到镇敬老院、电灌站等二级机构发光发热，树立“干好有前途、退职有保障”的鲜明导向。

栽下项目“摇钱树”，发展壮大村级集体经济。发展为要，项目为王。一是开展农村集体“三资”摸底工作。各村居对本村居的集体资产做好调查摸底、整理和确认，做到心中有数、肩上有责。二是坚持“一村一策”，因地制宜拓宽增收渠道。各村居从实际出发，拿出适合本村居的项目谋划方案，报镇经发办备案。经发办报镇党委会集体研究，分析研判，提高项目落地的可行性、合理性及效益性。目前已成功落地刘楼村秸秆综合利用仓储及配套建设项目、刘圩村粮食加工省级项目、王相村建筑垃圾资源化利用项目等，进一步盘活了集体资产，实现了“党组织有作为、村集体增收入、老百姓得实惠”。

画好共治“同心圆”，坚持干部群众同频共振。“千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”一是妥善做好信访工作。积极控访，充分发挥村网格员的作用，全面摸排各类矛盾问题和风险隐患，真正做到“底数清、情况明”；及时接访，重视初信初访办理，压实包案领导责任制；有效化访，实行接待、咨询、调节、会商、法律援助等“一条龙”服务，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是打造乡村治理新模式。大力开展星级文明户、美丽庭院、平安家庭示范户评选工作，给予其一定的物质奖励，在子女入学入党、网格员推选、公益性岗位聘用等方面予以倾斜，将文明这个“软约束”作为乡村治理的“硬抓手”，加快构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理新体系。