夏集镇在村（社区）“两委”换届选举过程中，多措并举同步做好妇联组织换届选举工作，不断加强新时代农村基层妇联组织和妇联干部队伍建设，夯实基层妇联组织基础。

一、精心组织，统筹协调推进。夏集镇妇联按照上级妇联组织换届工作部署要求,紧跟村（社区）“两委”换届工作步伐，第一时间召开了妇联换届工作动员部署会，研究制定《夏集镇各村（居）妇女联合会换届选举工作实施方案》，成立村妇联组织换届工作领导小组，推动妇联组织换届工作综合协调、统筹安排，确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、有序推进，形成党委领导、政府支持、乡村协作、妇联参与的良好局面。

二、广泛宣传，营造浓厚氛围。通过悬挂标语条幅、入户走访、各村微信群推送等创新性载体相结合的方式，全方位、多角度、深层次的宣传，使广大妇女群众充分了解选举的内容和要求，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，激发广大选民参与选举的积极性和主动性，营造风清气正、团结鼓劲、昂扬向上的浓厚氛围。

三、认真摸排，拓宽人选渠道。深入摸排各村（社区）优秀妇女代表，准确把握各村（社区）妇女人员组成情况，自下而上充分酝酿协商推荐，重点从本乡本土女大学毕业生、致富女能手，等人员中选拔。把政治标准放在首位，注重在村妇联主席、执委等优秀妇女中有计划地培养、发展女党员。优化村妇联班子结构，提高整体合力，确保妇联换届选举工作落到实处，进一步强化基层妇女在实施乡村振兴战略、参与乡村治理“半边天”的作用。?

四、专题培训，强化督查指导。针对换届选举工作政治性、政策性、程序性强的特点，通过集中培训、进村指导等方式，重点对各村联系领导和村干部进行培训，使他们进一步熟悉村妇联组织换届的工作程序、方法步骤和具体操作流程。各督导组积极发挥参谋助手作用，严格按照时间节点和换届程序，对各村妇联组织换届选举工作情况进行督查指导，加强信息沟通，提出意见建议，督促各村及时上报工作进展情况，第一时间解决存在的问题和困难，确保2022年元月中旬完成村妇联组织换届工作。

信息来源：夏集镇