村（社区）“两委”换届工作启动以来，毛集实验区严格按照中央、省、市部署要求，着眼选优配强村（社区）党组织班子，全面加强组织领导，全方位开展人选审核，全覆盖严明换届纪律，有序推进换届选举各项工作。

     夯实工作责任。成立以区工委委员任组长的换届工作巡回督导组，区直成员单位负责人任巡回督导组成员，依托三级包保制度，成立3个督导小组，制定联系指导乡镇（焦岗湖国家湿地公园管理处）安排表，严格落实督导责任，每个督导小组联系一个镇、包抓一个村，重点抓好重点村、难点村的换届选举工作，确保换届工作依法依规、有力有序推进。

     严把人选资格。树立鲜明的选人用人导向，充分利用党支部宣传换届政策、宣讲人选资格条件、传达上级精神、征求党员群众意见，先后开展换届培训会议6次，发放“十个一律、十个严禁”宣传单1500份。区换届办会同纪检监察、组织、宣传、政法等部门，对291名预备人选进行仔细甄别、从严审查把关，取消1名候选人资格，坚持好中选优、优中选强，坚决防止“带病使用”，切实提高人选质量。

     确保风清气正。紧扣换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，分级分类组织相关人员向党组织和广大党员群众作出公开承诺，使党员干部群众自觉遵纪守法。全面落实镇党委书记与参与竞职人员集体谈话制度，对重难点村“一对一”提醒谈话，督促参选人员依法行事，自觉抵制“贿选”等违法违纪行为，营造风清气正的换届环境。