今年以来，毛集实验区非公党委切实把非公党建工作有机融入非公企业发展的各个环节，以非公党组织标准化建设为出发点和落脚点，创新拓展活动载体，增强党组织参与决策的能力，有效增强非公党建工作活力。

抓实引领，锻造企业发展“助推器”。毛集实验区工委组织部和非公党委注重把非公企业党组织以促进企业健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机结合起来，围绕企业发展目标，深入开展“三岗联创”活动，通过创建党员责任岗、党员示范岗和党员先锋岗，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，积极开展“我为企业谋发展”、技能竞赛等活动，发挥党员先锋模范作用。依托“主题党日”，定期组织党组织活动和志愿服务活动，提升了党员、职工对党组织的认同感，增强党组织的凝聚力和向心力。建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制，及时沟通协商有关情况，定期恳谈重要事项，探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效途径和方法，使党组织以积极的“有为”，争取“有位”，赢得“有威”。

抓强规范，夯实企业管理“压舱石”。通过建好“三支队伍”，全面提高非公党建队伍业务能力和综合水平。通过建立非公企业党组织书记预审机制，把党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员特别是管理层党员选拔到党支部书记岗位，努力打造一支“服务发展能力强、凝聚职工能力强”的“双强”型党组织书记队伍，有8名非公企业法人担任党组织书记。按照个人自愿、组织推荐、双向选择、组织决定的原则，从乡镇、开发区等党政群机关和事业单位、村（社区）干部中选拔18名专（兼）职党建工作指导员，加强对非公企业党组织的党建工作指导，进一步规范党内组织生活，增强党组织凝聚力。常态化开展“双培三帮带”活动，注重从发展潜力大、生产效益好、无党员企业的一线技术骨干、经营管理人员和企业出资人等先进分子中做好发展党员工作。

抓好服务，做优凝聚人心“融合剂”。把非公党组织活动开展与加强企业人文关怀结合起来，以党员为核心，定期组织开展志愿服务活动160多次，做到职工家庭有困难必访，职工因病住院必访，围绕维护职工权益，创建和谐劳资关系，真正成为广大职工群众的贴心人。结合师徒“传帮带”，创新党员“五带”工作机制，通过带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩，影响和带动身边职工，特别是带动年轻职工群众提高思想文化素质和生产技能，增强企业创新能力，树立企业社会形象，增强党员职工的归属感和凝聚力。