2016年，毛集镇按照年初基层党建工作目标责任书要求，立足本抓责任落实、抓制度建设、抓党员队伍建设、抓载体创新、抓重点工作，有力地促进基层党建工作取得新成效。

抓责任落实，夯实党建工作基础。年初召开全镇党建工作会议，认真谋划和研究部署全镇的基层党建工作，同时与各基层党组织书记签订基层党建责任书，明确各基层党组织书记作为党建第一责任人。每月定时列出了党建任务清单，层层推进党建任务落实，在全镇18个村(居)党组织、13个单独组建非公党组织配备了专职党务工作者，形成了党委书记负总责，党委副书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。本年度镇党委会专题研究党建工作12次，召开全镇村级党建工作会14次，全镇共补交党费10866.32元。扎实开展“三资清理”工作。

抓制度建设，形成党建工作合力。以“两学一做”学习教育为契机，通过出台《毛集镇“两学一做”百分制考核细则》帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，严格落实“三会一课”制度。建立村干部坐班、去向告知、考勤等制度，实现了工作时间制度化；明确岗位职责、工作目标管理，实现了工作内容制度化；根据量化考评结果，分三个档级确定干部报酬，实现了待遇薪酬制度化。同时，健全了镇干部管理监督机制，修改完善了《毛集镇机关干部考核办法》。严格落实了党代会年会制度。

抓党员队伍建设，凝聚基层党员力量。一是紧抓党员教育管理。组织开展“两学一做”学习教育。镇党委先后举办32场次专题辅导，开展13次集中学习、2次研讨交流、20次专题党课，撰写4篇专题征文，开展党员活动12次。二是严格发展党员程序。制定了党员发展计划，注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、“双带”能力强的青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。2016年，全镇发展党员21名，转正党员30名。三是加强流动党员管理。镇党委建立专门的农村外出务工党员台帐，做到有专人负责，有专门台账，并在流动党员聚集地成立了毛集镇驻沪流动党委。四是整治软弱涣散党组织。以班子整顿为突破口，通过派驻党总支书记、吸收后备干部进村工作等措施为大桥村配强工作团队。五是圆满完成镇党委、政府换届工作。我镇严格遵循省委、市委的规定和要求对领导班子成员分管工作进行合理划分。

抓载体创新，增强党建品牌意识。结合“两学一做”学习教育纪实评价系统，借力党员远程教育平台，引导广大党员干部坚定信仰信念、强化政治意识，推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出实效。持续推进网上阳光村（居）务更新工作，定期对村级党务、财务、村务进行公开。积极开展“无职党员设岗定责”“在职党员进社区”工作，让广大党员积极主动参与镇、村建设，全镇共有203名党员参加设岗定责，449名在职党员进入社区义务服务；深入开展党员干部承诺活动，激发党员干部联系和服务群众的内力，在党群、干群中架起“连心”桥梁，全镇1700余名党员签订党员服务承诺书。2016年，毛集镇党委被市委组织部授予“五个好”党委标兵称号，陆庄村党总支被市委授予“五个好”党组织标兵称号，中心社区被授予市级社区党建工作示范点荣誉。在非公党建工作中，新增单独组建党组织3个。开展了“双强六好”、“双比双争”和“双星培育计划”等活动。

抓重点工作，促进党建与实践有机结合。我镇借力“党建+”模式，促进各项重点工作有序推进。一是党建+秸秆禁烧。各村、社区设立党员示范岗77个306人、党员义务服务岗18个。围绕“四讲四有”要求，开展党员“戴党徽、亮身份、当先锋、树形象”等活动，全镇1773名党员全部佩戴党徽，在秸秆禁烧工作中奔走在田间地头向群众宣讲禁烧政策；二是党建+扶贫攻坚。采取1对1的方式进行帮扶，根据“一村一策”“一户一病因”的原则，结合实际，帮扶贫困户改善生产生活条件，确保贫困户按时脱贫。三是党建+信访维稳。我镇采取“四个必见”、“四个必访”（即群众有急事难事必见、群众化解矛盾必见、政策宣传必见、工作一线必见；扶贫户必访、特殊户必访、信访户必访、征迁户必访）工作法，做好维稳工作。四是党建+村庄整治。目前，全镇1508户党员户悬挂“共产党员户”门牌，以期让基层党员在环境整治中献计献策，身先士卒。