2016年，毛集实验区夏集镇结合镇里实际，在“抓、议、做、评、查、改”下功夫，有力地推进全镇基层党建工作迈上新台阶。

层层“抓”，落实党建责任机制。镇党委按照区工委任务清单，制定了年度党建工作计划，明确了党建工作目标。在村级党组织中，实行镇党政班子领导挂点联系村，并将党政领导班子年终考核与驻点村党建考核结果相挂钩，切实增强驻村干部抓基层党建工作的责任心和责任感。在非公党组织中，全镇从镇机关部门选派13名部门负责人任非公企业党建指导员，定期深入企业开展党建工作指导。同时，以全市非公企业党建考核工作为契机，对全镇今年新增的3家非公企业党建台账、硬件设施进行了完善，认真开展“双强六好”、“五抓五送”及“双星培育计划”等活动，评选市级双强六好党组织1个，区级2个；评选市级五抓五送党组组1个，区级6个；评选区级星级党组织1个，星级党员标兵2人。

开展“议”，落实党建工作机制。镇党委建立健全了联席会议制度。2016年召开党建专题会议12次，审议年度党建工作要点、党建工作重大课题研究情况以及其他党建重大事项，通报全镇党建工作进展及各项任务落实情况。同时建全党建联络员制度，各基层党支部确定1名党建工作联络员，负责收集了解基层干部的思想状况以及群众关心的难点问题，每月底向镇党委汇报，并提出相应建议。

突出“做”，落实党建任务机制。圆满完成镇党委换届，结合党建工作任务清单和“两学一做”学习教育，把党建工作和午季秸秆禁烧、综治维稳、美丽乡村建设、精准扶贫、低保动态审核等中心工作有效结合。在精准扶贫工作中，充分发挥党员干部的带头示范作用，通过制作爱心帮扶卡，全镇30多名机关干部与贫困户开展结对帮扶行动，定期开展慰问走访活动。在秸秆禁烧与综合利用工作中，全镇设立党员先锋示范岗10个。在文明创建工作中，组织镇村党员干部带头走进街头巷尾，对小吃街、102省道、菜市街等重点路段和区域开展卫生环境整治。组织开展青年文明志愿活动，引导群众文明出行，城乡面貌得到极大改善，社会风气得到有效净化。

强化“评”，落实党建督查机制。镇党委对2016年全镇基层党建工作继续实行目标管理、同类同考。全年听取村级党组织党建汇报3次，开展专项督查8次，并进行民主评议。对督查出的问题及时通报实行考核结果与村“两委”班子成员绩效工资相挂钩。认真开展村级绩效考核工作，结合每个季度的重点工作组织各部门负责人对10个村（社区）的每季度党建及政府中心工作落实情况进行考评，实行月调度，季排名，年考评的考核机制，将每季度排名作为绩效工资发放的重要依据，充分调动村两委干部的工作积极性，促进各项工作有效落实。

立足“查”，夯实基层组织建设。规范村级“三资”，强化监督管理。对各村的“三资”情况进行了梳理，进一步规范了“三资”台帐，加强对村级财务的监管，充分发挥村（社区）监委会作用。及时更新了阳光村（居）务网络监督平台内容。进一步完善了我镇贯彻落实中央八项规定精神的各项制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定，严格执行公务接待标准。严格执行干部上下班考勤制度和考核奖惩制度；加强廉政建设，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定。对八项规定精神的贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定精神，2016年全镇没有违反八项规定精神的情况发生。

落实“改”，落实党建成效机制。镇党委结合去年整改清单，重点围绕党费补缴、基层党组织长期不换届、两会代表及党员违纪违法未给予相应处理等排查任务，切实开展回头看，落实整改任务，查找问题症结。通过开展三级联创等活动，认真查找党建工作中的薄弱环节，进一步夯实基层基础，深入开展“三会一课”制度、党员组织生活会、党员关系排查等工作，共补缴党费20620元，本年度开除中共党员2名，有效的净化了政治环境。严格按照上级要求，针对软弱涣散村王相村，通过科学分析，查找原因，从村内优秀党员中选配了2名进入村“两委”班子，进一步健全了村两委班子，增强基层组织战斗力。