今年以来，毛集实验区工委组织部紧紧围绕党的建设和组织工作中心，持续加力“打基础、强队伍、筹资源、抓规范”建设，坚持“六个注重”抓站点规范化建设、抓站点操作员培训工作、抓站点远程教育设备更新，不断加快提升站点运行，提升党员干部现代远程教育工作能力和水平，提升基础设备升级，推动远程教育工作整体上水平。

1.注重强化站点规范化建设。坚持“全覆盖、高标准、多功能”原则，全面改善村（社区）和非公企业的远程教育活动室。同时，区里制定了《在全区新建远教文化广场和培育远教学用基地工作方案》，从建设目标、建设标准和建设模式等方面提出要求。同时，各镇也相应制定方案，落实责任，明确目标和完成时限。全区村（社区）站点覆盖率达到100%，建设远教文化广场2个，远教学用基地6个，为开展远程教育提供了良好的基础条件。针对部分站点宽带经常出现故障的情况，与市、区电信部门加强联系沟通，保证了远程教育网络畅通。全区站点开机率达95%以上。

2.注重打造过硬管理员队伍。把加强站点管理员队伍建设作为提高远程教育工作水平的重要举措，严格标准抓选配，强化培训提素质，加强管理促规范，逐步建立了一支区、镇、村三级专兼职结合、结构合理、素质过硬的远程教育管理员队伍。通过从村干部、选派干部、大学生村官培养一批站点管理员等多种方式，落实站点管理人员，全区站点管理员达到54人。针对部分站点管理人员技术不熟练、操作不规范等实际，每年通过举办培训班、现场教学等多种形式，开展业务培训，提高操作技能，为远程教育设备的规范管理和发挥作用提供有力的人才支撑，做到镇先锋网每周更新信息不少于3条，村（社区）不少于1条。

3.注重扩大网络覆盖面。通过编报项目、财政投入、社会筹集、市场运作等办法落实好远教文化广场和培育远教学用基地，投入资金30多万元购置安装2处LED电子屏。针对非公企业和社会组织党组织开展活动不经常、凝聚力不强的实际，实施“远程教育进企业”工程，按照“建点拓面、共建共享、拓展功能、强化覆盖”的思路，区工委组织部在经济开发区综合党委、4家党组织健全及企业效益好的非公企业、1家社会组织中建立了远程教育终端站点，为企业和社会组织党组织开展活动和培训职工提供了良好的学习、宣传、教育平台，助推了非公企业和社会组织发展和党建工作的互促双赢。

4.注重发挥远教平台作用。针对我区党员电教工作发展不平衡的现象，电教中心工作人员经常下乡询问各播放站（点）的播放和收看工作情况，督促他们认真落实播放和收看工作。区工委组织部积极运用党员干部现代远程教育平台，让全区党员群众通过“电视上网”学到农业技术知识，抢占农业致富生产的“制高点”。据统计，今年以来，依托全区3个镇54个远程教育终端站点，以村（社区）为单位，经常性组织农村党员群众收看种植、养殖、农业科技等方面的内容和专家讲座，让群众在家门口就能学到科技致富的知识，逐步成为懂技术、善经营懂管理的新型农民。焦岗湖镇洼梁村、夏集镇尹余村等，通过远程教育平台，积极开展种植产业培训，使全村人均纯收入增长1000余元。

5.注重拓展网络服务功能。以打造“功能完备、资源共享、服务优质、党群密切”的服务型党建网站为目的，依托毛集实验区广播电视台、毛集先锋网、毛集公众微信等平台，开辟相应专题、专栏，挖掘先进经验、先进人物和先进事迹，积极开展远教工作的宣传报道，拓宽远教渠道，丰富远教内容。2016年，制作党员电教片2部。微信易信订阅人数达2247人，安徽先锋网订阅人数达1836人。全年在安徽先锋网发稿98条，市先锋网发稿341条，毛集先锋网发稿396条，安徽手机报发稿1条。

6.注重加强学用情况督查。根据农民党员生产生活实际，站点在组织学习时注重做到“四个结合”，即学用工作与各部门举办的各类培训相结合，有力提升了远程教育学用效果。区、镇不定期对“三簿一册”、设备运行、网络畅通等情况进行督查，并就学用效果、学用需求与群众党员座谈，及时解决问题，听取意见建议。坚持站点收看率实行月通报制度，对“零收看”和后进站点进行通报批评，限期整顿。