按照市委组织部《关于做好乡镇党委换届后续工作的通知》要求，毛集实验区工委高度重视，结合实际，精心组织，统筹做好各项后续工作，努力营造奋发向上、创先争优的良好氛围，收到了初步效果。

一是收集整理资料，分析总结经验。整理规编了区里的换届资料，指导3个镇系统开展了党委换届有关文字材料、图片资料和电子文档等资料的收集、整理、装订和归档工作，为下一届换届工作提供参考和借鉴。适时召开各镇党委换届工作总结座谈会，认真总结镇党委换届工作取得的好做法、好经验，查找存在的不足，研究制定改进措施。

二是开展谈心谈话，统筹谋划工作。4月初，区工委书记、区纪工委书记、区工委组织部长分别与镇党委书记、镇党委班子成员和新进班子成员开展一次谈心谈话，促使新一届镇党委班子尽快进入状态，推动工作开展。同时对换届中调整下来的干部逐一进行一次谈话，引导他们正确对待进退留转。换届工作结束后，新一届镇党委班子及时召开专题会议，研究部署当前和今后一段时期的工作重点和对策措施。

三是强化教育培训，营造舆论氛围。结合即将开展的“两学一做”学习教育，举办新一届乡镇党委、纪委班子成员培训班，提高其政治理论素养和廉洁从政、创造性推进经济社会各项工作的能力。目前，已分两批对新当选的镇党委班子成员和纪委成员共30人在进行1次集中培训。同时，将换届工作好的先进经验和先进人物通过不同媒介开展宣传。