“基础不牢，地动山摇。” 村干部是党在农村工作和战斗力的基础，是党的方针政策在农村贯彻落实的组织者和实践者。为全面科学地评价各村（社区）工作，进一步调动村干部工作积极性、主动性、创造性，促进和县乌江镇各项目标任务的完成，按照科学发展观和新农村建设的要求，坚持“统筹发展、突出重点、注重实绩、方便操作”的原则，和县乌江镇在全镇范围内推行村干部千分制考核。通过千分制考核办法对村干部的工作实绩进行量化，加强对村干部工作的管理监督，有效形成“比、学、赶、超”的良好氛围，促进了各项工作的有序开展。

    一是科学设置考核项目。对村级（社区）工作分为重点工作和一般工作进行考核。重点工作签订责任书，明确重点工作目标任务和考核办法,设总分值300分。一般工作由党的建设、人口与计划生育、综治信访、农业水利、社会保障及民政、民生工程、控违工作、文明创建、土地确权登记颁证工作等九大块组成，设总分值为1000分。年度考核则主要考核全年各项工作的完成情况。

    二是严格执行考核纪律。考核工作由和县乌江镇考核领导组统一组织，严格执行考核纪律。坚持公平公正，实事求是的原则，对照考核细则认真考评，逐一进行核实，严格进行量化打分，确保了考核工作公平、公正。和县乌江镇考核领导组认真细致，客观公正，做到了遵守程序不变通，执行标准不降低，考核结果不偏差。各项考核结果由和县乌江镇分管领导审核，报党政联席会议集体审核、研究和评定。

    三是承诺兑现考核奖惩。奖项设置：设综合奖一、二、三等奖各一名，其中一等奖18000元、二等奖15000元、三等奖12000元。奖金由和县乌江镇财政全额列支，村正职、副职、一般干部按5：3：2的权重进行分配。凡受到国家、省、市、县委县政府表彰的（同级部门下调一个档次），分别加60分、50分、40分、30分。凡受到计划生育、综治、信访及控拆违工作，其中一项“一票否决”的，取消考评资格。（苏玲玲）