今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全区各级党组织注重强化农村基层党建工作责任，对照目标任务抓推进，找准工作重点抓落实，强化保障措施抓投入，不断提升农村基层党建工作水平，为推进“滨湖小城市、生态大湿地”建设提供坚强组织保证。

1.强化组织领导，落实党建工作责任。一是认真履行党建工作职责。区工委组织部坚持每周召开一次基层党建和组织工作例会，总结并研究部署工作；区工委负责人每月开展一次基层党建工作专题调研，并形成调研报告；区工委组织部每两个月下发一次基层党建工作主要任务清单，明确工作重点、工作内容和完成时限；区工委主要负责人每季度听取一次基层党建工作汇报，研究解决存在的困难和问题。截至目前，区工委会专题研究农村党建工作6次，召开全区基层党建推进会2次，形成调研报告10篇。二是建立基层党建工作联系点。区级领导班子成员每人联系1个村（社区）和1个非公企业，共建立联系点28个；各镇领导班子成员也建立联系点，镇党委书记、副书记带头联系1个贫困村，共建立联系点44个。区、镇领导干部定期或不定期走访党员干部和群众，提出加强农村基层组织建设的意见和措施，保证农村基层组织建设的各项任务落到实处。三是加大考核工作力度。区工委把各镇党委党建工作开展情况和党政班子成员党建工作履职情况纳入考核内容，并加大考核权重，分值由原来的5%提高到8%。同时，将考核结果作为干部奖惩使用的重要依据，努力形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、提拔干部看党建的工作格局。

2.强化措施落实，筑牢基层组织基础。一是实施“一书两单一述一评一考一督查”工作法，层层推进基层党建工作。即签订一项基层党建工作目标管理责任书，下发两份党建工作主要任务清单，举行一次党组织书记抓基层党建工作述职报告，组织一次现场评议，开展一次年终考核，每两个月开展一次党建工作集中督查。全区共签订基层党建工作责任书51份，下发任务清单6期。二是采取“四帮”工作法，整顿软弱涣散村党组织。即区级领导帮扶联系，组织部门帮带督导，区直部门帮解难题，乡镇干部帮治到村。截至目前，全区3个软弱涣散村党组织全面完成整顿，共制定整改措施10条，解决群众反映的突出问题7个。三是按照“1+2”模式，开展城乡结对共建工作。开展“三联三促三提升”活动，帮助群众解难题、促发展，实现干部作风建设、服务群众能力、基层党建水平新提升。市、区共59家单位分别与全区38个村、6个社区、36家非公企业和5个社会组织结对。四是紧密结合区情，做好选派干部和大学生村官工作。对7名选派干部和13名大学生村官进行了岗前、岗中培训。建立完善大学生村官档案。认真抓好年度考核及聘期考核工作。选派3名机关优秀党员干部到贫困村任第一书记。面向大学生村官公开选拔1名村党组织第一书记。同时，在毛集镇开展了乡镇党代会年会试点工作。在村级党组织中深化和拓展农村基层组织“六大载体”建设，全面推行“四议两公开”工作法，建立健全议事规则和有关工作制度，保证工作运行顺畅。

3.强化教育管理，提升党员队伍素质。一是促进发展党员质量新提升。严把入口关，注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官、复员退伍军人中，培养发展党员。举办了2015年入党积极分子培训班，全区80多名入党积极分子参加了培训和测试。今年以来，全区共发展党员68名。二是促进教育培训质量新提升。在区、镇两级开展专题培训的基础上，利用广播电视、毛集先锋网、毛集公众微信、共产党员微信、村级远教站点和远教文化广场等载体，开设专题专栏，丰富党员教育培训方式。全区共举办各类培训班29期，培训农村党员和各类人才2940余人次。三是促进党员发挥作用新提升。扎实开展“实现廉洁发展”和“三严三实”专题教育，全面完成以“八个一”为主要内容的农村“小学教”活动。建立“党员活动日”制度，按照“九个一”内容，围绕春季植树、“七一”慰问、知识竞赛、秸秆禁烧等为主题，每月28日开展活动。在今年的午秋两季秸秆禁烧工作中，全区组建了由党员组成的“志愿者服务队”129支，组建禁烧应急小分队89支，建立秸秆禁烧“党员示范点”132个，党员先锋模范作用得到进一步发挥。

4.强化资金投入，提高经费保障能力。将农村基层党建经费列入区、镇财政预算。今年，区、镇财政将新增近400万元，用于38个村、6个社区干部报酬增长、村（社区）党组织工作经费、服务群众专项经费及村（社区）活动场所建设等方面。制定实施了《毛集实验区在职村干部报酬发放工作实施细则》。全区6个不达标的村（社区）活动场所建设任务已全部完成。通过编报项目、财政投入、社会筹集、市场运作等办法，落实了远教文化广场、远教学用基地、农村远教终端站点更新的建设资金和管护经费。截至目前，全区已投入资金30多万元新建远教文化广场2个，远教学用基地2个，完成54个农村远教站点录入工作和1部党建专题片的拍摄制作。同时，着眼谋划、发展壮大村级集体经济，消除集体经济“空白村”3个。