7月29日，全省干部监督工作会议在合肥召开。会议传达贯彻全国干部监督工作会议精神，回顾总结我省近年来干部监督工作经验，研究部署新形势下全省组织部门的干部监督工作。省委常委、组织部长段敦厚在会上强调，要以最坚决的态度与用人上不正之风作斗争，切实提高选人用人公信度。
    段敦厚指出，吏治腐败是危害最烈的腐败，用人上的不正之风是最大的不正之风。用人上歪风邪气能否刹得住、选人用人公信度高低，直接影响组织人事部门的形象，影响干部队伍的形象，影响各级党组织的号召力、凝聚力和战斗力。整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，是党和人民赋予组织人事部门责无旁贷的历史任务。我们要深刻领会中央精神，紧密结合安徽实际，进一步增强提高选人用人公信度的使命感、责任感和紧迫感，切实加强新形势下干部监督工作尤其是整治用人上不正之风工作，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保我省选人用人公信度不断提高。
    段敦厚强调，要紧紧围绕提高选人用人公信度目标，进一步明确当前和今后一个时期干部监督工作的主要任务。要切实加强干部选拔任用工作法规的学习教育和宣传工作，进一步夯实整治工作的思想舆论基础；进一步加强对干部选拔任用工作法规执行情况的检查，坚决维护法规制度的权威性和严肃性；进一步深化干部选拔任用制度的改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；严肃查处违规违纪用人行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正；进一步加强督促考核，建立健全推动深入开展整治工作、实现整治目标的长效动力机制；认真落实从严管理干部的要求，进一步加强对各级领导班子和领导干部的监督。 
    段敦厚要求，各级党委要强化领导，明确责任，把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为提高组织工作满意度的重点工程来抓，建立健全整治工作责任制，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。各级组织人事部门要加强与执纪执法等机关联系沟通，建立健全用人问题举报查处工作机制，努力打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的过硬队伍，为深入整治用人上不正之风提供有力的保证。
    各省辖市委组织部部长、干部监督科长，省直各单位分管负责同志及组织人事处长，各大学、省属各大型企业分管负责同志，省干部监督工作联席会议成员单位分管领导，省委组织部部务会成员及有关处室负责人共300多人参加了会议。