2015年以来，毛集实验区毛集镇着力抓基层、打基础，抓班子、带队伍，抓规范、促提升，进一步提高基层党建工作科学化水平，为促进毛集镇又好又快发展提供有力的组织保证。

一是坚持创新机制，形成党建工作合力。今年以来，先后5次召党委会，研究部署基层党建重大问题。建立了党委书记每月约谈基层党组织负责人制度和党员干部联系基层及群众工作台账。与18个村（社区）签订了2015年党建工作目标管理责任书，制定了村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各村（社区）党组织主要负责人任务清单。开展了村（社区）党组织书记联述联评联考工作，并把抓基层党建工作的情况作为对其进行年度考核的重要内容，作为评选表彰的重要依据，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、选用干部看党建的工作导向。

二是坚持重点引领，提升基层党建整体水平。开展软弱涣散基层党组织集中整顿，推动董岗软弱涣散村党组织转化提升。严格推行“四议两公开”工作法，农业开发项目、“一事一议”奖补项目等严格按照程序公正、公开。抓好“双强六好”及“五抓五送”工作，帮助新组建的非公企业党组织建设活动场所，完善各项制度。制定完善《毛集镇村级后备干部培养和管理办法》，全镇共储备村级后备干部45名。推进陆庄、河口村活动场所建设，确保在6月份前投入使用。

三是坚持服务导向，筑牢基层党建工作基础。结合实际，开展“实现廉洁发展”、“小学教”等教育实践活动，共走访群众1140户，梳理意见建议7类65条。精心开展党员结对帮扶活动，全镇580名党员干部结对帮扶710名群众，主动为群众办实事好事。推进在职党员到社区报到为群众服务工作，全镇共有519人参加社区报到，并定期参加了社区服务活动。深化结对共建工作，做好市、区直单位结对共建相关协调联络工作，搭建载体、加强互动，扎实开展“三联三促三提升”活动。加大基层党建工作经费和服务群众专项经费的投入，并将其纳入镇年度预算。强化基层基础保障，开展村（社区）党组织量化管理考核，落实村（社区）干部的绩效奖励。