东至县东流镇把建立和完善基层组织保障机制作为推进基层组织建设强化年活动的有力支撑，着力解决村级组织工作经费、村（社区）干部待遇、服务群众专项经费、村级组织活动场所建设等问题，不断夯实基层组织建设工作基础，切实把基层组织建设强化年活动抓在手上，落到实处。

    一是全面提升工作经费保障。明确村集体经济当年收入（含财政转移支付）不足15万的村，由镇财政分局在核实当年村集体经济收入实绩的基础上，镇财政增加转移支付额度，补足15万元，确保村干部专心抓工作和村级组织的正常运转。
二是完善村（社区）干部激励保障。坚持“一考二述三定”和党组织书记抓党建述职评议制度，将党员群众的评议与村（社区）干部待遇相挂钩。以固定收入在10万元以下村为重点，制定鼓励发展壮大村级集体经济政策措施，建立健全村干部发展村集体经济工作业绩和收入挂钩制度。

    三是完善服务群众专项经费保障。镇财政每年投入不少于15万元，补贴社区干部工资。并以开展社区区域化党建试点工作为契机，结合社区服务群众平台建设情况，按照省定标准，建立稳定的社区联系服务群众专项工作经费，积极探索多渠道投入的经费保障机制。

    四是强化基础性经费保障。为了适应新形势下群众工作的需求，村级活动场所升级改造工作全面启动。投入80多万元的张岗村新建活动场所即将投入使用；塔青湖村改造项目已完成招标，即将动工；城东村新建村部、长安村村部改造项目完成了前期准备工作。