今年，毛集实验区按照党建工作“三强三好”目标要求，实施“一书两单”与述、评、考相结合的方式，压实基层党建工作责任。

签订一项责任书。区、镇、村（社区）、非公企业和社会组织党组织书记层层签订基层党建工作目标管理责任书，形成党委抓、书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

下发两份任务清单。每两个月制定下发毛集实验区2015年镇党委、区属部门党组织、村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各镇党委负责人、村（社区）党组织主要负责人任务清单。

举行一次述职报告。根据区工委制定下发的《镇村两级基层党建工作“联述联评联考”实施办法（试行）》的规定，年底，召开镇、村（社区）两级党组织书记抓基层党建工作述职报告会。

组织一次评议。述职报告后，由上级党组织书记分别对下级党组织书记进行点评，与会人员现场就各基层党组织书记抓党建工作存在的问题和解决办法等方面进行提问，并进行现场测评。

开展一次考核。年底，与全区目标管理考核、区管干部年度考核、村（社区）党组织量化考核同步，进一步加大党建工作考核权重，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

安排一轮督查。通过每季度召开一次全区基层党建工作汇报会，每月开展一次党建工作专项督查等方式，加大对各基层党组织抓党建工作的督促检查力度。