为全方位督查村（社区）2014年各项工作的完成情况，毛集实验区夏集镇实施“双联考核”助推村级工作全面提升。

一是强化村（社区）党组织量化管理考核。镇党委召开党委会，专题研究对各村（社区）的量化管理工作。成立考核组，抽调组织、计生、综治、农经等部门相关人员入村（社区），采取听取汇报、群众测评、问卷调查、查看档案等形式，对照年初下发工作任务，逐一对各村（社区）进行打分。镇党委在各项考核的基础上，研究确定考核名次，兑现2014年村（社区）干部绩效工资。

二是开展镇千分制考核。千分制考核是夏集镇实施多年的一项重要的工作考评体系，镇直各科室结合量化考核指标，对各村（社区）的工作进行跟踪动态考核，年终与量化管理考核同步，群众测评与问卷调查结果共享，确定考核名次。

“双联考核”切实抓住各村（社区）工作中的亮点和短板，有针对性的打分，对村级党组织实施分类管理，突出对党组织建设的针对性，有效地调动村级党组织的积极性和创造性，村级党组织的凝聚力、战斗力、影响力得到进一步加强，各项工作得到进一步提升。