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毛集实验区咬定“4330”目标 圆满完成乡镇党委换届工作

发布时间:2016-03-31   浏览量:    来源:

乡镇党委换届工作开展以来,毛集实验区精心组织,周密安排,规范操作,咬定“四到位、三注重、三严格、零违纪”目标,稳步推进乡镇党委换届工作。截至331日,全区3个镇党委换届工作全面完成。

一是加强组织领导,“四到位”保驾护航。谋划到位。区工委多次召开乡镇党委换届工作座谈会,对全区镇党委换届工作具体事项及早进行谋划部署,制定出台了镇党委换届工作方案、严肃换届纪律实施方案、加强换届风气监督工作实施方案、镇党委换届考察工作方案等。组织到位。成立毛集实验区2016年镇党委换届工作领导小组和指导(督查)组3个,加强对换届工作的指导和督查。同时,实行区领导换届工作包镇制度。责任到位。分门别类制定了换届选举承诺书,区考察组成员和3个镇层层进行签订,层层压实换届责任。全区共签订各类承诺书500余份。宣传到位。将“九严禁”等纪律要求制作成5000份提醒卡,发放到各镇、村全体党员,并通过毛集先锋网、毛集电视台等媒体进行广泛宣传,营造良好换届环境。

二是优化班子结构,“三注重”把好关口。注重谈心谈话。区工委书记、区纪工委书记、区工委组织部长亲自与镇党委书记、镇纪委书记进行“警示谈”;对有推荐权的干部进行“提醒谈”;对新提名人选进行“勉励谈”;对其他可能有职务变动的干部进行“疏导谈”。共开展谈心谈话45人次。注重人员考察。从纪检、组织部门抽调7人,组成考察组,对3个镇集中开展了为期3天的干部考察,考察谈话达300多人次,并征求了纪检、综治、计生等6个部门意见。全区27名新一届镇党委班子候选人、12名新一届镇纪委班子候选人均顺利通过考察。注重政策落实。有序推进干部交流,积极推动乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官进班子。全区21名新一届镇党委委员中,交流干部6人,新进“三类人员”3人。

三是确保会议质量,“三严格”保证效果。严格代表人口。坚持政治过硬、结构合理、好中选优的原则,依程序扎实做好党代表推选工作,全区共选出镇党代表344名,参加会议代表342名,党代表参会率达99.4%严格选举程序。按照相关要求,确定党委委员、纪委委员职数,制定选举办法。区工委派人参加选举会议,加强工作指导。认真做好人事安排方案说明和候选人介绍。严格会议程序。筹备会议阶段、正式选举会议阶段,各镇党委严格执行换届工作方案和有关规定,对做好党代会有关事项及时进行呈报审批。会后,及时将文件材料整理归档,对工作进行总结,上报选举结果。

四是强化督查指导,“零违纪”风清气正。包镇区领导深入所指导的镇集中开展换届工作调研,提出具体要求。区指导(督查)组根据换届进度,对换届工作全程监督,不定期对3个镇开展换届风气监督情况巡回督查,及时掌握、研究工作中的实际问题,提出解决办法。设立电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报平台,实时监督换届风气。全区未出现一例违反换届纪律的现象。