为建立稳定的农村基层组织经费保障制度，确保农村基层党建扎实有效开展，近日，毛集实验区制定出台农村基层党建保障工程三年行动计划实施方案。

《方案》指出，农村基层党建保障工程三年行动计划的目标任务是：一是落实村干部报酬待遇。村党组织书记和村委会主任基本报酬，按照不低于当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，“两委”其他成员报酬按照不低于正职80%的标准确定。同时，按照不低于基本报酬30%的标准，确定绩效报酬。2015年底前，重新核定村干部报酬标准，2017年底前全面达标，并建立每三年调整一次的正常增长机制。在全面落实村干部基本养老保险政策的基础上，建立村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，继续落实好离任村干部生活补助政策，实现补助发放规范化、制度化、常态化。逐步推行为村干部办理城镇职工养老保险。二是规范村级组织基本运转经费。分别按照3000人以下的村6万元、3000—5000人的村8万元、5000人以上的村10万元的标准落实村级组织基本运转经费，其中用于服务群众专项支出不得低于基本运转经费的50%，并纳入区级财政预算。村级组织基本运转经费不包括村干部报酬待遇支出，2015年底前，制定出本区具体推进措施和经费管理办法，2016年起组织实施，2017年底前全面达标，并根据本地经济社会发展等情况动态增长。三是推进村级组织活动场所全面达标。加快200㎡以下村级组织活动场所新建或改扩建进度。2016年以后新建的村级活动场所，一般不低于300㎡。其中新建的活动场所为民服务大厅面积不低于40㎡，党员活动室面积不低于100㎡。进一步规范活动场所管理使用，全面推行村干部集中办公制度，充分发挥活动场所的综合服务功能。2015年全区新建或改扩建村级组织活动场所5个，实现村级组织活动场所全面达标。

《方案》还对工作的组织领导、推进措施、督查考核等方面进行了要求。