为进一步提升我区非公党建工作水平，今年来，毛集实验区工委组织部结合实际，按照八个党建标准化项目建设和“星级创评”目标要求，精心组织，采取措施，加快推进非公企业和社会组织党建工作上台阶。

一是抓指导组建，着力扩大党组织覆盖面。一是强化指导。对党组织作用发挥不明显的非公企业和社会组织，通过派驻党建工作指导员或联络员，建立工会、共青团组织等，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖。今年，向独立法人非公企业派驻党建工作指导员达到100%，向依法登记管理的社会组织派驻党建工作指导员达100%。二是巩固组建。对全区非公企业和社会组织重新进行摸底，找出“隐性党员”和“口袋党员”。在依法登记管理的社会组织中开展集中组建党组织活动，实现有党员的社会组织全部建立党组织。建设非公企业和社会组织党建工作信息库，健全党建工作台账，对各镇非公企业和社会组织党建工作进展情况进行一月一通报，实行动态管理。

二是抓队伍建设，提高党建工作水平。一是配强党组织书记。采取内部选举产生、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强党组织书记。党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达90%以上。加强党组织书记后备队伍建设，建好区、镇两级非公企业和社会组织党务工作者人才库，储备人才占非公企业和社会组织党组织总数的28%。二是加强对党建工作指导员管理。按照《派驻非公有制企业党建工作指导员管理暂行办法》的要求，对7名市派、53名区派党建指导员履职情况的考核纳入年度考核范围，督促党建工作指导员履职尽责确保党建工作指导员每月在企工作10天以上，推动派驻工作制度化、规范化。

三是抓载体创建，提升党建工作影响力。一是开展星级党组织创建活动。按照“统一创建、分类考核、星级评定、动态管理”的方针，以创建非公企业和社会组织星级党组织为载体，努力在全区非公企业和社会组织中打造一批具有示范带动作用的“星级党组织”。“星级党组织”从三星级起评，由低到高设置，最高为五星级（党组织班子星、党员队伍星、服务机制星、工作业绩星、职工满意星）。二是开展“双强六好”、“双比双争”党组织创建活动。按照“双强六好”标准，制定以创建“双强六好”、“双比双争”党组织示范标准和评分细则。三是加强企业文化建设。以庆东塑编有限公司党支部党员示范岗，白蓝集团党员工作责任区、绿馨园远教学用示范等党建品牌为重点，搭建了党员服务企业、服务员工、服务社会的新平台，抓好文化内涵的深化提升，着力打造一批全市知名的党建文化品牌。

四是抓制度建设，规范党建工作新机制。一是健全直接联系服务机制。结合教育实践活动、基层党建、基层服务型党组织建设等活动，13名区级领导班子成员建立了非公企业和社会组织党建工作联系点。区非社党委7名组成人员建立了直接联系服务23家非公企业和社会组织制度，通过调研走访、座谈、参加党组织重要活动等，帮助加强和改进党建工作。各镇、毛集经济开发区综合党委成员也相应建立直接联系服务企业和社会组织制度。二是健全党建工作责任落实机制。区、镇和经济开发区签订非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书，对重点工作实行标准化管理、项目化推进。加强过程管理，采取平时调研、随机抽查等方式，对各镇落实目标管理任务情况进行评估。

五是抓三大保障，健全非公企业党建工作长效机制。一是加强组织保障。各镇和毛集经济开发区非公有制经济和社会组织综合党委明确专人负责非公企业和社会组织党建工作，将非公企业和社会组织党建工作列入镇党委书记党建专项述职重要内容，并纳入年度目标管理考核。二是充实资金保障。区、镇两级将非公企业和社会组织党建工作经费纳入年度财政预算，进一步加大对非公企业和社会组织党组织“五抓五送”的支持力度。三是加大宣传保障。利用区广播电视台、区政府网、毛集先锋网、毛集公众微信等载体，通过开设专栏、设置专题、发布信息等方式，大力宣传抓党建促发展的重要性和紧迫性，宣传非公企业和社会组织党建工作取得的成效，宣传先进典型和做法经验，营造开展党建工作的浓厚氛围。