2021年是村和社区两委换届之年，按照省、市党委部署要求，毛集实验区聚焦重点环节，精心组织实施，全面完成37个行政村、8个社区的“两委”换届工作。

下好先手棋，统筹谋划部署。毛集实验区实行“一村一策”，早在去年9月份，区工委组织部、区民政局就对全区45个村（社区）进行了地毯式调研，通过听取汇报、走访座谈、民主评议、入户调查等形式，全面研判摸底，逐村逐人进行分析，通过全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的情况，为下步制定工作方案和措施提供决策性依据和参考。今年9月份，以区工委书记为组长、相关部门领导为副组长、有关部门为成员成立毛集实验区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，印发《区工委组织部 区民政局关于高质量做好全区村（社区）“两委”换届工作的实施方案》，对选情复杂、问题突出的重点、难点村，实行“红黄绿”管理，进一步明确换届选举重点任务、实施阶段和责任主体，细化时间进度、环节步骤，确保换届工作有序推进。

定下标准线，严把人选资格。毛集实验区采取以会代训的方式，组织工作人员对村（社区）“两委”换届相关文件精神和法规进行学习，先后共召开换届业务培训4次，印发村（社区）“两委”换届工作指导手册170份，制作换届流程图展板528块，实现换届工作人员培训全覆盖，确保参与换届选举人员程序清楚、标准明确，有效提高了工作人员换届选举有关政策理论水平和依规操作能力。此外，毛集实验区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组结合前期调研摸排、民意调查结果，把群众口碑好、政治素质高、工作能力强的同志作为“一肩挑”人选纳入组织视线，并会同纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门，坚持德才兼备、好中选优、优中选强原则，对291名预备人选从严审查把关、仔细甄别筛选，取消1名候选人资格，坚决防止“带病使用”发生，真正选出让组织放心、群众满意的“领头羊”。

打好氛围仗，做好换届宣传。毛集实验区实施分片包保制度，全区共聘请31名观察员成立村（社区）“两委”换届巡回督导组，通过入村召开党员大会、村民代表会、群众座谈会等形式，把村“两委”换届的政策讲明白、讲透彻，竭力营造良好的换届氛围，全面提高广大党员群众对村级组织换届工作的知晓率、支持率和参与率。同时，毛集实验区区村（社区）“两委”换届领导办公室统一印发“十个严禁”“十个一律”“严禁拉票贿选”“全面推行‘一肩挑’”等宣传标语和海报，共计773条；录制宣传音频，并通过村组大喇叭、微信群、公众号、党建网站等平台广泛宣传，使换届政策规定和严肃换届纪律进镇、入村、到户，进一步营造风清气正的换届环境。

下一步，毛集实验区将继续做好换届选举后续工作，针对离任落选干部，班子成员带头开展谈心谈话，做好思想工作；督促新老班子做好党务、村务、财务等各方面的交接工作；扎实做好村“两委”干部集中培训，从党性教育、业务能力、村庄规划等方面进行教育指导，帮助其尽快进入工作状态。