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毛集实验区“三强化三提升” 推进基层党建工作
发布日期:2015-01-09 | 浏览398 次

2014年,毛集实验区重点围绕加强基层党组织建设的主要内容,从强化责任意识、坚持问题导向、加大资金保障等方面入手,精心谋划推进基层党建工作,取得了一定成效。

一是强化履行职责提升推进能力始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,严格履行党建工作第一责任人职责先后6次召开区工委会议研究部署基层党建重要工作重大活动全区开展基层组织建设提升年活动认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,制定下发《毛集实验区镇村两级基层党建工作“联述联评联考”实施办法》,层层签订目标责任书,逐级分解落实党建工作任务,把党建工作和经济工作同部署、同检查、同落实、同考核。区工委书记先后3次约谈各镇党委一把手,就党建工作进行安排部署,区、镇党委书记带头深入联系点走访调研村(社区)、企业和农户。同时开展了全区1000多名在职党员开展到社区报到活动     

二是强化问题导向提升落实效力依据教育实践活动中征求到的基层党建工作9突出问题进行整改目前已解决注重发展党员质量选拔任用干部等8个问题20143月份,区工委主要负责同志带队赴上海流动党支部开展送学、走访、征求意见,收到较好效果。采取四帮法”(区级领导帮扶联系组织部门帮带督导区直部门帮解难题乡镇干部帮治到村),完成了3个软弱涣散村党组织整顿工作较为顺利地在全市率先完成38两委换届选举工作并抓好换届后村两委负责人集中培训严格执行党风廉政建设制度查处了13名机关工作人员违反工作纪律问题

三是强化组织覆盖提升保障能力加大在非公企业和社会组织组建党组织工作力度2014非公党建经费列入本级财政预算2万元全区独立法人非公企业党组织新单独组建9比上年增长40%全区25家专职人员中有党员的社会组织单独组建党组织13挂靠组建党组织12调整选派了各级党建工作指导员60新建了面积达1040平方米的毛集经济开发区党群服务中心把基层党建工作经费列入财政预算区财政每年拿出27万余元为全区238名在职村干部办理养老保险每年拿出49万余元落实全区598名离职村干部生活补助全面落实了村干部年度绩效奖励

 

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